The Lab's Quarterly, 2008, n. 1

Page 16

Il Trimestrale. The Lab's Quarterly, 1, 2008

16

dentifica sei valori discreti di appartenenza (0, 0,1, 0,3, 0,7, 0,9, 1) ognuno corrispondente a un diverso livello di codeterminazione; così ad esempio Finlandia e Olanda hanno un grado di appartenenza di 0,9, Italia e Portogallo un grado di 0,1, la Francia di 0,7. Questi punteggi servono, nell'ottica della fsQCA, per essere confrontate con delle configurazioni di cause necessarie o sufficienti a loro volta espresse e composte logicamente come variabili fuzzy. In base a che criterio sono stati determinati i valori di appartenenza? Jackson appare avere fissato le appartenenze 0 ed 1 rispettivamente ai gruppi di paesi che presentano assenza di codeterminazione e massimo livello osservato della medesima - e ha disposto i casi intermedi su livelli disposti simmetricamente. In realtà in questo caso non c'è traccia di una variabile di supporto continua; l'attribuzione dei casi è stata fatta basandosi sulle conoscenze esperte del ricercatore ma con una procedura non esplicitata. E' possibile che un altro ricercatore avrebbe potuto differenziare paesi da Jackson accomunati sul medesimo livello di appartenenza, posizionandoli su livelli magari vicini ma diversi. Ad esempio: Italia e Portogallo, che Jackson posiziona su 0,1 avrebbero potuto ipoteticamente essere posizionati rispettivamente su 0,05 e su 0,15. La distribuzione di Jackson potrebbe altresì emergere dalla parziale defuzzificazione di una distribuzione continua trasformata in una distribuzione fuzzy a valori discreti, ma in assenza di una esplicitazione della procedura seguita questo sembra poco plausibile. Nell’appendice il calcolo delle appartenenze viene così descritto: «Employee Representation on the Board: Degree of membership among countries with employee representation on corporate boards. Six-point fuzzy scores were assigned based onwhether law mandate representation (yes/no), its coverage of public/private sector, and thestrength of employees stipulated within the board». (Jackson 2005, p.27) ossia (traduzione mia): «Grado d’appartenenza tra paesi con rappresentanza dei dipendenti nei consigli aziendali: Punteggi fuzzy a sei posizioni sono stati assegnati basandosi sulla obbligatorietà legale della rappresentanza (si/no), sulla sua copertura dei settori pubblico/privato, e sulla forza prevista della presenza impiegatizia nei consigli».


Millions discover their favorite reads on issuu every month.

Give your content the digital home it deserves. Get it to any device in seconds.